Was eigentlich soll im Bereich psychologischer Intervention evaluiert werden? Mit welchen Erwartungen kann man an diese Aufgabe herangehen? Welche Kriterien gibt es für die verschiedenen psychologischen Teilbereiche? Wie kann geprüft werden, ob einzelne Maßnahmen im praktischen Einsatz Nutzen bringen? Die Diskussion um die Qualitätssicherung findet im psychologischen Bereich vor allem in der Diagnostik ihren Niederschlag. Doch die grundlegende Frage nach Kriterien, denen Interventionsmaßnahmen genügen müssten, ist davon weitgehend unberührt geblieben. In diesem Werk werden Güte- und Effektivitätskriterien erarbeitet. Damit wird Neuland betreten und eine Diskussion eröffnet, an der teilzunehmen sowohl Personen in der Praxis als auch solche in der psychologischen und pädagogischen (Evaluations-)forschung eingeladen sind. Klicken Sie auf den Buchtitel für mehr Informationen.
e-fect ist eine unabhängige Genossenschaft, die mit ihren Leistungen die Entwicklung einer zukunftsfähigen Gesellschaft gestalten möchte, d.h. insbesondere ökologischer Wohlstand, soziale, faire Teilhabe und nachhaltiges Wirtschaften. Es werden Aufträge in den Feldern Dialog, Evaluation, Training und Coaching sowie angewandte umweltpsychologische Forschung bearbeitet. Themen der Dienstleistungen sind interdisziplinäre Kooperation, Kommunikation, Klimaschutz/-anpassung, Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE) und umweltgerechtes Verhalten. Die Leistungen basieren auf aktuellen Erkenntnissen und Methoden der Organisations- und Umweltpsychologie und werden bedarfsgerecht umgesetzt. Im Arbeitsfeld Evaluation werden Nutzen, Wirkungen und Güte von Projekten und Programmen anhand systematisch gewonnener Informationen bewertet. Ziel der Dienstleistungen der e-fect eG sind langfristig sinnvolle Lösungen für Mensch und Natur.
