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May 9, 2006 __about the author of this Portal

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International Labour Organization (ILO), Evaluation unit ** Organisation internationale du Travail (OIT), Unité d’Évaluation ** Organización Internacional del Trabajo (OIT), Unidad de Evaluación

URL
http://www.ilo.org/eval/
Category
_international / departments, units,...
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4
Added on
Aug 11, 2012 
Tags
labour,travail,trabajo,United Nations
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1400
International Labour Organization (ILO), Evaluation unit:
Inspired by internationally accepted norms and standards inside and outside the United Nations system, the ILO evaluation policy aims to improve and strengthen the practice of independent evaluation in the ILO. It also establishes principles for systematic self-evaluation of programme performance so that together these provide comprehensive coverage of all ILO activities.
Evaluation is both a management and organizational learning tool to support constituents and partners in forwarding decent work and social justice. The objectives of the evaluation policy are to:
- Improve Office-wide transparency and accountability for impact of ILO actions to support its constituents;
- Strengthen the decision-making process by the policy organs and senior management based on sound assessment of effectiveness, efficiency, relevance, impact and sustainability of ILO activities;
- Contribute feedback for learning and ongoing improvement of the ILO’s work.
The ILO Evaluation Unit (EVAL) is responsible for the implementation of ILO’s evaluation policy. EVAL also ensures that evaluation functions in the Office are systematically fulfilled in a transparent, reliable, credible and professional manner. The ILO has established a network of evaluation focal persons for each technical sector and region that support this work.
*****
Organisation internationale du Travail (OIT), Unité d’Évaluation:
Inspirée par les normes et standards acceptés sur le plan international à l’intérieur et l’extérieur du système des Nations Unies, la politique d’Evaluation du BIT vise à améliorer et à renforcer la pratique de l’évaluation indépendante au sein du BIT. Ainsi, elle établit des principes d’auto-évaluation systématique des programmes et de leur exécution, de façon à fournir une couverture compréhensive de toutes les activités du BIT.
L’Evaluation est un outil de gestion et d’apprentissage organisationnel tout à la fois, qui aide les constituants et les partenaires à œuvrer pour le travail décent et la justice sociale. Les objectives de la politique d’évaluation consistent à :
- Améliorer la transparence et renforcer l’obligation de rendre compte de l’impact des activités de l’OIT en faveur de ses constituants;
- Consolider la prise de décisions par les organes exécutifs et la haute direction en leur donnant les moyens d’apprécier objectivement l’efficacité, l’efficience, la pertinence, l’impact et la durabilité des activités du BIT;
- Fournir des informations permettant d’incorporer les leçons de l’expérience en vue d’une amélioration continue des travaux du BIT.
L’Unité d’Evaluation du BIT (EVAL) est responsable de la mise en œuvre de la politique d’évaluation du BIT. Ainsi, EVAL s’engage à assurer que les fonctions d’évaluation dans le Bureau soient systématiquement effectuées dans la transparence, la fiabilité, la crédibilité et le professionnalisme. Pour ce faire, le BIT a mis sur pied un réseau d’évaluation regroupant des personnes clés, pour chaque secteur et chaque région de façon à soutenir cette entreprise.
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Organización Internacional del Trabajo (OIT), Unidad de Evaluación:
Inspirada por normas y estándares internacionalmente aceptados, dentro y fuera del sistema de las Naciones Unidas, la política de evaluación de la OIT intenta mejorar y reforzar la práctica de la evaluación independiente en la OIT. También establece principios para la auto-evaluación sistemática del rendimiento de programas para que, conjuntamente, provea una cobertura global de todas las actividades de la OIT.
La evaluación es, al mismo tiempo, una herramienta de aprendizaje de gestión y organizacional para apoyar a los directivos y socios en la transmisión del trabajo decente y la justicia social. Los objetivos de la política de evaluación son:
- Mejorar la transparencia de la Oficina en general y la responsabilidad del impacto de las acciones de la OIT para apoyar a sus directivos.
- Reforzar el proceso de toma de decisiones, de los órganos de políticas y la gestión principal, basado en evaluaciones sólidas de efectividad, eficiencia, relevancia, impacto y sostenibilidad de las actividades de la OIT.
- Contribuir con retroalimentaciones para aprender y mejorar el trabajo de la OIT.
La Unidad de Evaluación de la OIT (EVAL) es responsable de la implementación de la política de evaluación de la OIT. EVAL también debe asegurar que las funciones de evaluación de la Oficina sean sistemáticamente realizadas de una manera transparente, fiable, creíble y profesional. La OIT estableció una red de contactos clave de evaluación para cada sector técnico y región que apoya su trabajo.
Location
Switzerland ** Suisse ** Suiza
Language of information
multilingual,  English / English,  Français / French,  Español / Spanish

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